2016-A13 La profesionalización del sector público local: una aproximación desde el ámbito de recursos humanos

Accesos: 605
Área(s) temática(s):
Estado:
En progreso
Coordinadores del Grupo de Trabajo o proyecto:
Members:
Inicio propuesto:
2016-06-01
Fecha término propuesto:
2018-06-01

Descripción:

Poster Cartel 2016 1 SMALL WEB

Grupo de Trabajo. Fecha/hora recepción: 2016-03-14 08:30:35
Eje temático: 2. Administración y Gestión Pública

Coordinador GT Principal: 
María Dapena Gómez. 
Jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo (España)
maria.dapena@vigo.org

 

2016-A13.
Edificio Anexo. Sala 3. Martes 4 de octubre de 16:30 a 18:30
Sesión: http://sched.co/808k

 

Resumen/Justificación

El actual contexto económico, social y político de las entidades locales de España tras la entrada en vigor de la Ley de Racionalización del Sector Público Local, así como la necesidad de reordenación de las dinámicas internas de funcionamiento demandan la necesaria profesionalización del sector público local, frente a las tradicionales pautas seguidas en este ámbito. En el presente GT se pretende focalizar en el ámbito especializado de recursos humanos la clave para el necesario cambio organizacional y funcional que este sector demanda, continuando la labor del GT A09 del GIGAPP 2015, y contando con nuevas y autorizadas aportaciones, como la del Coordinador auxiliar D. Xavier Boltaina Bosch, Gerente de la DIBA.

Observaciones (en su caso):

Continuación de la labor iniciada en 2015 en el seno del GT A09 

Ponencias Aceptadas (Programa Preliminar)

2016-92. Directivo profesional versus cargo político: De la encrucijada actual a un nuevo modelo de directivo público local
Autor(a). Camacho Olmedo, José Antonio. Ayuntamiento de Almería. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2500?Itemid=101

2016-127. Evaluación y motivación del empleado público: asignaturas pendientes para la mejora de la eficiencia administrativa
Autor(a). Padilla Ruiz, Pedro. Ayuntamiento de Manzanares. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2465?Itemid=101

2016-253. Análisis comparativo entre los modelos de selección de directivos públicos de varios países
Autor(a). García García, Silvia. Universidad de Oviedo. España
Coautor(a). García Izquierdo, Antonio León. Universidad de Oviedo. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2341?Itemid=101

2016-266. La innovación pública como proceso: una aproximación conceptual a partir de diferentes experiencias en el ámbito de gestión de recursos humanos en el sector público.
Autor(a). Ramírez Hernández, Olga. Generalitat de Catalunya. Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. España
Coautor(a). Salvador Serna, Miquel. Universitat Pompeu Fabra. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2328?Itemid=101

2016-332. Empleo público temporal y gestion de recursos humanos: el nuevo paradigma tras la crisis del 2008-2015.
Autor(a). Boltaina bosch, Xavier. Diputacion de Barcelona / Universidad de Barcelona. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2247?Itemid=101

2016-440. La formación directiva como herramienta de mejora y cambio organizacional: análisis del rol de dirección en las entidades locales y propuestas de profesionalización
Autor(a). Dapena Gómez, María. Ayuntamiento de Vigo. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2182?Itemid=101

2016-515. La Comunidad de Recursos Humanos: una herramienta para la profesionalización de los directores de recursos humanos
Autor(a). Busquets Montes, Sílvia. Diputación de Barcelona. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2108?Itemid=101

2016-517. Profesionalizar la formación de los empleados públicos: el diseño de un modelo estratégico
Autor(a). Herranz Moral, Enric. Diputación de Barcelona. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2106?Itemid=101

2016-529. Evaluación de competencias en los processos de selección: entrevistadores
Autor(a). Pla Rius, Eulàlia. Escola d'Administració Pública de Catalunya EAPC. España
http://www.gigapp.org/index.php/component/jresearch/publication/show/2094?Itemid=101 

 

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El Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas es una asociación sin ánimo de lucro, de ámbito internacional y capacidad plena de obrar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones vigentes que regulen la materia, e inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior de España, Grupo 1º. Sección 1ª, con el número Nacional 604242 según consta en resolución 18.357 de fecha 23 de noviembre 2013. 

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