El trabajo encima de los 50 como propulsores para el envejecimiento activo

Palabras clave: Envejecimiento activo, Reinvención del trabajo 50, Emprendedorismo maduro

Resumen

Según el Instituto de Investigación Económica Aplicada (2019) el pico poblacional en Brasil llevará a un envejecimiento significativo de la población, cuya proyección es de más de 43 millones de mayores en 2031. Este artículo tiene como objetivo analizar el trabajo de 50+ como propulsor para el envejecimiento activo en el municipio de Belém. Específicamente, el artículo busca identificar al potencial emprendedor maduro en la capital de Pará y conocer las percepciones de los entrevistados sobre la reinvención del trabajo después de los 50 años. Para ello, se desarrolló una investigación de carácter cualitativo, utilizándose para la recogida de datos cuestionarios online en Google Forms, respondidos por 33 profesionales, emprendedores y jubilados de 50+. Se puede concluir que el trabajo 50+ puede contribuir para el envejecimiento activo por medio de la inserción o continuidad de las personas maduras en el mercado de trabajo. Son necesarias, inclusive, políticas públicas que faciliten la reinvención, así como el emprendedorismo de los profesionales de 50+.

Biografía del autor/a

Jones Nogueira Barro, Dr., Universidade da Amazônia (UNAMA)

Jones Nogueira Barros es doctor por Universidade da Amazônia - UNAMA Gestor educacional na secretaria de estado de educação do Pará- SEDUC. Pesquisa sobre espaços de ação pública, controle social e desenvolvimento local.

Marcelo de Jesús Alves Sousa, Universidade da Amazônia (UNAMA)

Marcelo Sousa cursa o Mestrado em Administração na Universidade da Amazônia (UNAMA). MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração pelo Centro Universitário do Pará (CESUPA). Professor do MBA em Gestão Empresarial da FACI - Wyden Educacional. Fundador da Enterprise Coaching (https://www.coachingenterprise.com/). Criou e ministrou o Startup 50+ no SEBRAE Lab Pará.

Carmen Pineda Nebot, Investigadora GEGOP, España

Carmen Pineda Nebot es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Licenciada en Ciencia Política y de la Administración por la Universidad Autónoma de Madrid. Coordinadora de Investigación del grupo “Espacios deliberativos y gobernanza pública” de CLACSO. Investigadora en varios Grupos de Investigación brasileños

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Publicado
2020-04-02
Cómo citar
Barro, J. N., Sousa, M., Pineda Nebot, C., & Martins Tavares, R. (2020). El trabajo encima de los 50 como propulsores para el envejecimiento activo. GIGAPP Estudios Working Papers, 7(150-165), 261-274. Recuperado a partir de http://www.gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-EWP/article/view/185