Entidades publicas Eficaces y el diagnóstico de sus operadores

Barrios Ipenza, Emma; Sanchez, Maria Elena
Abstract:
En el Perú, la falta de transparencia y rendición de cuentas en los procesos de planeamiento, presupuesto, contratación pública e inversiones producen impactos perniciosos en la eficiencia y calidad del gasto público. Asimismo, el hecho que tanto los requisitos, criterios, perfiles, como el proceso para la contratación de personal dependan íntegramente de la decisión de cada entidad pública estaría asociada a que las competencias requeridas de las personas encargadas de operar los fondos públicos no sean estándares, dando cabida a malas prácticas o gestiones ineficientes por desconocimiento del sistema. La Autoridad del Servicio Civil (Servir), en el marco de la reforma, entre los años 2013 y 2014 ha empezado a aplicar evaluaciones de diagnóstico de conocimientos a los operadores de los sistemas administrativos del Estado. Los perfiles de dichas personas, así como como los puntajes obtenidos en la evaluación son objeto del presente trabajo. Nos preguntamos: ¿hay relación entre el conocimiento de los sistemas administrativos de los operadores y los resultados financieros de las entidades públicas? Para establecer los resultados financieros se desarrolló un modelo econométrico que permitió asignar puntajes para identificar las entidades públicas eficaces de los tres niveles de gobierno. Los perfiles de los servidores públicos proceden de los censos de los sistemas administrativos, mientras que los puntajes de conocimientos procede de las evaluaciones de diagnóstico, ambas aplicadas por Servir. Concluimos que: Los resultados en los sistemas de Presupuesto, planeamiento, inversiones, contrataciones y las capacidades de los operadores en conjunto se relación de manera positiva con los resultados. Los sistema que mas explican los resultados son los de contrataciones y de inversiones y los sistemas que menos peso tienes son los de planeamiento y las capacidades por lo tanto debería fortalecerse de manera diferenciada la nivel de tipo de gobierno las capacidades de los operadores de los sistemas para lograr un resultado eficaz. Los perfile de los operadores tienen las siguientes características son mayoritariamente varones (65%) con estudios de nivel universitario, cuyo máximo grado obtenido es bachillerato, y procedentes de las carreras de administración de empresas, economía o alguna ingeniería. Asimismo, trabajan por el régimen CAS y la edad promedio es de 41 años.
Área(s) temática(s):
Año:
2015
Tipo de publicación:
Paper/Extenso Congresos GIGAPP
Número:
aayk
Serie:
VI Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP IUIOG. 29 sept. 02 octubre 2015.
Dirección:
Madrid, España
Organización:
GIGAPP IUIOG
Mes:
septiembre
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