Planificación Estratégica para orientar la organización hacia parámetros de nuevagestión pública

Ortiz Torremocha, Mila
Abstract:
El Plan pretende producir el cambio cultural en la organización, de tal modo que su implantación cubra la faceta organizativa que complementa el impulso de las nuevas tecnologías. El incremento de la plantilla desde la etapa democrática, no ha ido acompañado de nuevas formas de gestión. El Plan pretende poner en el centro de modernización a las personas de dentro y de fuera de la organización mediante la inmersión en un cambio de las formas de hacer, que resulte real, práctico y posible. Todo a partir del convencimiento de que no puede existir calidad –en sentido macro-, si no existe microcalidad, es decir, si las personas de la organización no perciben estos índices de mejora en la propia gestión de los empleados y empleadas.
Año:
2015
Tipo de publicación:
Paper/Extenso Congresos GIGAPP
Palabras clave:
mejora continua, planificación estratégica, nueva gestión pública, innovación y calidad
Número:
kfqd
Serie:
VI Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Politicas Públicas. GIGAPP IUIOG. 29 sept. 02 octubre 2015.
Dirección:
Madrid, España
Organización:
GIGAPP IUIOG
Mes:
septiembre
Nota:
La experiencia que se presenta es el punto de partida de otros planes de mejora ( PMI y smart city), y aunque su umbral temporal original se ha visto superado, continua siendo hoja de ruta de la organización. Apoyos, Ayuntamiento de Alzira a través de sus propios recursos
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